♶ 破军星在子守事业宫（三方四正）
天相庙
♶ 破军星在午守事业宫（三方四正）
天相庙
★ 破军星在子、午为入庙之位守事业宫，性格多见勇敢、果断、主观，做事讲效率但不喜受约束；同时也较固执，容易以个人意志强行推进。
由于破军星「化气为耗」，最喜得禄来稳住变动，否则事业与财务更易起伏。
整体节奏常呈「早年多折，中后渐稳」。
★ 事业路径与组织选择
✿ 从政：在见吉曜时可走公职路线；但若命宫有煞而无禄，则易卷入派系争端，本人又容易在关键节点反复摇摆，一旦遇到年限不佳，容易引发较大的风波与是非。
✿ 从商从工：倾向于合作创业，且常是「多头并进」（不只一端）；当破军化禄或化权时，这种「多线推进」的特征更明显。
但行业虽多，如不专一，往往只落得「表面风光」。
实务上更适合武职、管理、开办工厂等需要魄力与统筹的岗位；若再见左辅星、右弼星，团队与资源更足，从政的可行性也提升；反之，命宫有煞无禄者不宜从政。
✿ 权力风格：无论行业为何，常见「善用政治手腕」的一面；但只有与辅弼（左辅星、右弼星）同会时，才容易把这种手腕转化为可落地的人脉与协同优势；否则容易流于权术而得不偿失。
★ 行业匹配与岗位建议
✿ 通用优选：武职、管理、工厂经营等「强执行+强统筹」的岗位更能放大破军星的推进力；若得左辅星、右弼星会合，体制内或大型机构也能出成绩。
✿ 男命更宜：军警、保安、工程技术，以及带有破坏性、冒险性、耗体力或流动性大的工作，能把冲劲转化为成果。
✿ 女命更宜：公职、护士、运动员、工程技术员等「规则清晰、责任明确」的岗位，或与人协作型强的职业路径。
✿ 工业取向：破军在工业领域的特长在于创新，适合新产品、新技术与冒险性项目的开拓；若能以「技术+管理」双轨推进，稳定性更佳。
★ 风险点与避雷策略
✿ 组织与人事：因个性强、手段多，若无辅弼加持，容易在派系与人事博弈中受损；关键岗位与重大决策，建议设置流程与合议来对冲个人偏执。
✿ 财务习惯：破军星「耗」的特质明显，常见挥金如土、难聚财；应建立「年度预算+强制储蓄/投资纪律」，把阶段性成果沉淀为长期资产。
✿ 职业波动：一生事业运起伏较大，常有转岗、换环境、兼差的经历；顺境也需防「突来风波」，逆境切忌「一蹶不振」。
建议以3—4年为一个战略周期设定目标与止损点，滚动修正。
✿ 煞曜叠加：与擎羊星、陀罗星、火铃、空劫同度时，事业更易挫折叠起；此时宜走技术立身或小而专的路线，少做高杠杆与高复杂度扩张。
★ 女命提示与组合加成
女命在子午守事业宫，多见「夫唱妇随」，与配偶协同创业往往更顺；但底线仍是避免命宫煞重无禄而从政，以免卷入派系与合规风险。
★ 适配逻辑简述
破军星在子、午为「英星入庙」，本质为「破旧立新、喜变革、能攻坚」，适合节奏快、迭代强、需要重组与重建的新兴赛道。
同时传统断法亦指出其「适合新兴行业，但经商需谨慎」，更利于在体制或大平台内的改革攻坚岗位，以及技术/产品侧的颠覆式创新角色。
★ 重点赛道与岗位举例
下列赛道与岗位与破军星在子午宫「开创、变革、攻坚、外放」的特质高度同构，既能发挥冲锋与破局优势，又可通过制度化岗位降低波动风险。
| 赛道 | 典型岗位/公司形态 | 匹配理由 |
|---|---|---|
| 人工智能与数据科学（AIGC、LLM、数据平台） | 算法工程师、数据科学家、AI产品负责人、MLOps | 需要「破旧立新」的模型与产品迭代，强执行与跨学科整合，契合破军的攻坚与开创 |
| 机器人与智能制造、工业4.0 | 机器人算法/控制、数字孪生、智能工厂项目经理、工艺革新工程师 | 破军「武职/技术」气质浓，适合硬核工程与产线重构，推进「破坏性创新」落地 |
| 新能源与储能（光伏、风电、储能、绿氢） | 光伏/风电系统工程师、储能BMS/PCS、绿氢工艺/项目开发 | 行业处在「变革与重构」期，项目制、攻坚型岗位多，利于以技术与资源整合开新局 |
| 半导体与高端制造（设备/材料/EDA/IP） | 工艺整合、设备研发、良率提升、EDA应用工程 | 高难度技术攻坚、强执行与高波动并存的赛道，匹配破军的「先破后立」与工程魄力 |
| 网络安全与攻防对抗（红队/渗透/威胁情报） | 红队工程师、威胁猎手、SOC负责人、安全架构师 | 对抗性强、节奏快、需要「敢打硬仗」与非常规思维，契合破军的冲劲与破坏-重建逻辑 |
| 航天航空与深空探索（卫星互联网、发射、测控） | 姿轨控/结构/热控工程师、任务运营、发射项目群管理 | 高风险高回报、强攻坚与重组能力要求，符合破军的「冲锋与重建」特征 |
| 生物科技与基因编辑（CRISPR、合成生物） | 研发科学家、工艺开发、临床运营、BD | 技术颠覆性强、伦理与合规挑战并存，适合以创新驱动的「破局者」角色 |
| 新消费与供应链重构（快反、DTC、跨境） | 商品企划、供应链重构、品牌增长、私域/直播运营 | 需要「小单快反」与高频迭代，破军擅长在变动中找最优解与新模式 |
| 数字政务与合规科技（RegTech、审计科技） | 数据治理/隐私计算、合规科技产品经理、内控安全 | 体制内或准体制场景的「改革攻坚」，适合以技术与流程重塑秩序 |
| 应急管理与社会安全科技（应急指挥、安防物联网） | 应急指挥系统产品、城市安全运营、安防工程 | 兼具「武职气质」与系统性重构，适合在复杂系统中做突破性整合 |
★ 组合加成与避坑建议
✿ 组合加成
• 见化禄/禄存：为「破」提供「根」，利于在新兴赛道中把创新转化为可持续收益（如AI商业化、储能项目落地）。
• 见左辅星、右弼星：团队与协同增强，适合在「攻坚型项目群/平台型组织」中担任关键枢纽。
• 见火星、铃星：在辰戌丑未等宫位易「突发式突破」，适合需要快速试错与极限推进的场景（如机器人、航天试验、应急指挥）。
✿ 避坑建议
• 少做「重合伙、轻契约」的生意；破军星「耗」与多变特质明显，务必以强流程、强风控稳住现金流与合规底线。
• 若煞重无禄，尽量避免高杠杆扩张与频繁跨赛道跳跃；优先选择「技术/产品壁垒+场景刚需」的细分切口深耕。
★ 子午宫破军守事业宫的创业项目评估框架
一 评估原则与风险
优势侧重：具备强烈的开创力、攻坚力与改革意识，适合在需要「破旧立新」的赛道里做产品、模式或组织的重构；在良好组合下，亦可在体制或大平台内承担改革攻坚型岗位。
短板在于波动大、易分心、难聚财，若不专一易「表面风光」。
因此，评估的第一性原则是：项目是否允许并奖励「持续创新」，以及你能否建立「专注与收敛」的机制来对冲波动。
若命盘煞重无禄，涉入派系/合规敏感领域（如从政或强关系行业）更易起风波，应谨慎评估组织与合规成本。
以上特征与取向，均与破军星在子午入庙的「开创而后立」、以及「喜改革、能破坏亦能建设」的性质相吻合。
二 关键维度与打分清单（总分100）
建议用下表对项目做快速量化评估，并据此决定是否进入立项与MVP阶段。
| 维度（权重） | 关键问题 | 评分指引（0-5） | 小计 |
|---|---|---|---|
| 创新性/破坏度（25%） | 是否「先破后立」？是否开辟新需求/新路径？ | 0=无新意；3=改良型；5=范式级创新 | |
| 市场与增长（20%） | 目标市场规模、增速、渗透空间 | 0=极小；3=中等；5=大赛道高增长 | |
| 可专注度（15%） | 能否在12-24个月聚焦单一主线？ | 0=多线分散；3=可收敛；5=高度聚焦 | |
| 资源/人脉匹配（10%） | 是否具备关键资源/渠道/客户入口？ | 0=缺核心资源；3=部分具备；5=强匹配 | |
| 组织与协同（10%） | 是否需要/能获得强力团队与协同？ | 0=强依赖他人且难协同；3=可自建；5=有辅弼型团队 | |
| 风险与合规（10%） | 政策/合规/舆情/安全等风险是否可控？ | 0=高敏高危；3=可控；5=低风险 | |
| 财务模型（10%） | 毛利结构、回款周期、现金流安全垫 | 0=负毛利/长回款；3=可跑通；5=强模型 | |
| 个人动机契合（5%） | 是否持续「有成就感」而非只看金钱？ | 0=只为赚钱；3=兼顾；5=高度契合 |
• 使用说明：合计≥70分优先立项；60-69分补做「聚焦与风控」专项后再定；低于60分不建议进入。
该清单综合了破军「喜创新、需专注、宜得助力、忌多线分散」的特质与市场评估的通用要素（定位、结构、规模、渗透、份额）。
三 组合信号与项目类型匹配
若命盘见左辅星、右弼星等「辅弼」同会，或整体得吉化加持：团队协同与资源整合能力更强，适合做平台型/项目群管理/体制内改革攻坚等「需要多方协同」的项目；若再会化禄/化权，更利把创新转化为可持续收益/实权岗位。
反之，若煞重无禄，宜回避高合规博弈与强派系场景，转向「技术/产品壁垒+刚需场景」的细分切口，减少组织与政治风险。
行业与项目形态建议（择要）：
• 优选：武职/安保/工程技术等「强执行+强统筹」岗位或硬核工程；工业领域的创新（新产品/新技术/冒险性项目），以及需要「破旧立新」的改革型项目（流程再造、组织重构、系统迁移）。这些方向与破军在子午「开创而后立、工业创新见长」的特质高度同构。
• 慎选：多线扩张、重合伙轻契约、强关系依赖的项目；以及「高杠杆、长回款、强合规」的复杂业态（除非你有明确的合规与治理方案）。这类项目会放大破军「耗、波动、难聚财」的短板。
四 决策门槛与风控要点
✿ 立项门槛
• 创新性≥4/5 且 可专注度≥4/5（确保「破」的方向正确且能「立」得住）。
• 市场与增长≥3.5/5 且 财务模型≥3.5/5（有真实付费与回款路径）。
• 组织与协同≥3/5 且 风险与合规≥3/5（有团队与风控兜底）。
✿ 资金与节奏
• 以「18-24个月现金流安全垫」为硬约束；分阶段里程碑（0-3-6-12月）设置「止损/转向」条件。
• 避免「多项目并进」，先做一个可复用能力内核，再外延复制。
✿ 过程风控
• 建立「月度经营评审+季度战略复盘」，对「偏离主线、成本失控、合规预警」设红灯机制。
• 对「羊陀、火铃、空劫」类高风险信号（对应现实中的合规、舆情、资金链、极端波动）保持敬畏：一旦出现，优先收缩与降杠杆，回到「技术/产品壁垒+刚需场景」的保守打法。
★ 子午破军守事业宫的轻资产创业优选
✿ 适配逻辑简述
破军星在子、午为入庙，性质为「破旧立新、喜变革、能攻坚」，但亦主「波动与耗」，不宜重资产与长回款链条。
更宜以「内容/技术/IP/渠道」为核心，轻投入、快迭代、可复制的轻资产模式，借辅弼（左辅、右弼）类团队或平台放大协同效应，更能稳住起伏、提高胜率。
✿ 优选方向与具体项目
以上方向普遍具备「低投入、快验证、可复制」的特征，适合以「一个核心能力」做多场景延展，降低多线分散的风险。
| 方向 | 具体项目 | 轻资产做法 | 关键提醒 |
|---|---|---|---|
| 内容与流量变现 | 小说推文、短剧推广、自媒体运营 | 授权获取内容→二次剪辑/创作→短视频平台分发→按分佣/广告结算 | 重在合规与版权，先做小样本验证转化率 |
| 数字营销与增长服务 | APP拉新/充场工作室、BD商务、流量卡推广、广告联盟 | 整合项目源→搭建兼职/商家渠道→按单量/入驻/激活计费 | 严控渠道质量与结算，防「刷量/虚假激活」 |
| 电商与虚拟产品 | 无货源电商、虚拟资料/模板/课程 | 选品/上架→代发/一件代发→私域/平台成交 | 关注平台规则与售后，避免侵权与违规品类 |
| 技能变现与知识服务 | 代做PPT/文案/修图、线上陪聊/陪玩 | 明确服务SOP与样例→平台接单/社群成交→复购与口碑运营 | 设定清晰交付标准，防「需求蔓延」与差评 |
| 本地生活撮合与社区 | 社区团购、外卖跑腿系统推广 | 建群/对接供应链→集中下单→一件代发/到店核销→抽佣 | 控库存与履约时效，重视团长与复购率 |
| 存量资源盘活 | 二手回收/闲置倒卖 | 低价回收→检测/清洁→多平台转卖→周转现金 | 把控品控与渠道，防压货与资金占用 |
✿ 组合加成与避坑要点
☆ 组合加成
• 见化禄/禄存：为「破」提供「根」，利于把创新转化为可持续现金流（如从单次分佣升级为订阅/联营）。
• 见左辅星、右弼星：团队与协同增强，适合「项目群管理/平台型合作」（如多平台分发、BD地推网络）。
• 见化权：推进力强，适合打硬仗的「攻坚型项目」（如政企团购、校园/园区渠道突破）。
☆ 避坑要点
• 少做「重合伙、轻契约」与「多线并进」的生意；破军「耗、波动」明显，务必以强流程与风控稳住现金流。
• 对「羊陀、火铃、空劫」类高风险信号保持敬畏：一旦出现合规/舆情/资金链波动，优先收缩与降杠杆，回到「技术/内容壁垒+刚需场景」的保守打法。
★ 子午破军守事业宫的平衡框架
一 核心原则
• 用「先立后破、以立控破」统领节奏：所有创新必须配套「可回滚、可止损、可验证」的风控设计，避免一次性颠覆导致系统性风险。
• 以「单点突破、有限试错」替代「多头并进」：破军喜新求变，但「行业虽多，若不专，徒然表面风光」；先做深一个切口，再复制扩张。
• 把「变动」变成可控流程：建立固定节奏的复盘与退出机制，让创新成为「有章法的实验」，而非情绪化的冒险。
二 组合信号与策略匹配
• 见化禄/禄存（有根）：创新与现金流并重，适合「试点—放量」路径；把阶段性成果迅速转化为稳定收入或合约，降低波动。
• 见左辅星、右弼星（辅弼）：强化组织与协同，适合「平台化/项目群」攻坚；用团队分工对冲个人波动与决策偏激。
• 见化权：推进力强，宜「攻坚型项目」（技术/流程再造/政企大单）；同时设置更硬的合规与授权边界，防止越权与内耗。
• 煞重（如羊陀、火铃、空劫）或命宫煞重无禄：优先「技术/工程/合规刚需」赛道，少做高杠杆与强关系博弈；必要时以「副业/兼职」试水，稳步过渡。
三 可执行的平衡机制
☆ 创新—风控双轨制
• 创新侧：每个项目定义清晰的「颠覆假设」与「最小可行方案（MVP）」，限定2-4周验证周期与明确「通过/不通过」标准。
• 风控侧：同步建立「三道闸」——合规审查（法务/数据/资质）、财务红线（回款/现金流/授信）、运营止损（KPI未达即缩减投入）。
☆ 资源与节奏
• 采用「70/20/10」投入：70%在已验证主线，20%在相邻创新，10%在高风险探索；任何单点创新不超过总资源的20%。
• 现金流纪律：保持6-12个月安全垫；重大投入须以「已签合同/已锁客户」为硬前提。
☆ 组织与治理
• 引入「辅弼型」角色（运营/法务/财务）作为创新项目的「刹车与护栏」；关键节点实行「多人共签」与「阶段评审」。
• 对外部合作与渠道，优先「里程碑分期+对赌条款」，避免一次性大额预付与口头承诺。
☆ 复盘与退出
• 固定「月度经营+季度战略」复盘；对「偏离主线、成本失控、合规预警」设红灯，触发即「止损/剥离/转型」。
• 建立「复盘库」，把失败经验沉淀为SOP与风控清单，形成可复用的组织能力。
四 场景化操作建议
• 从政/大组织改革：以「流程再造/数字化治理」为切入口，先做试点科室/单点流程，通过KPI与审计双验收后再横向扩展；全程保留合规与内控审计轨迹。
• 工业/硬科技/工程：采用「样机—中试—量产」三级跳，每一步都以「良率/成本/交付」三指标卡关；对关键设备与工艺引入双供应商与备件安全库存。
• 商业/市场化项目：优先「轻资产」与「订阅/分佣」模型，谨慎对待长账期/高押金；渠道合作一律「结算透明+反刷量机制」，严控渠道风险。
破军星在子午守事业宫，若从工从商，则倾向于与人合作创业，且合作事业不只一端。破军化禄、破军化权时尤甚。然而行业虽多，若不专，则徒然表面风光。
宜武职、管理、开办工厂，加左辅星、右弼星可从政，命宫有煞无禄则不宜从政。加煞星，事业多风波挫折。
子午破军星守事业宫，无论从事何等行业，均喜玩弄政治手腕，故必须见辅弼同会，然后始可占优势，否则每每枉作小人。
女命破军星在子午守事业宫，主夫唱妇随，最宜与丈夫合作创业。
破军星坐事业宫，开创能力较七杀星强，但一生事业运不佳，动荡变化大，不安心于某一固定职业，不断改变职业和工作环境，多兼职，历尽艰辛，即使处顺境亦多风波，处逆境遭挫折后可能会一蹶不振，中年后稍好转。
为人勇敢，固执，喜以个人意志处理事情。挥金如土，手上有钱很快会花光，难聚财。
破军星坐事业宫，男命宜从事军警、保安、工程技术或具有破坏性、冒险性和耗体力的工作较合适，或从事流动性大的工作。女命可为公职、护士、运动员、工程技术员等。
破军星于工业，其特长在于创新，如新产品、新技术或冒险性事业。
★ 破军星在子午守事业宫的命盘
★ 破军星在子守事业宫（破军星庙），七杀星在申守命宫（七杀星庙）
天相庙
天府庙
在申宫守命宫
★ 破军星在午守事业宫（破军星庙），七杀星在寅守命宫（七杀星庙）
天相庙
天府得
在寅宫守命宫
您是破军星在子午守事业宫吗？
★ 破军星在子午、寅申、辰戌守事业宫的异同与优劣
★ 总体共性
• 共性一：破军星守事业宫主开创力强、变动大，不安于固定岗位，常见多项目/兼职与职业环境切换；顺境亦多风波，整体中年后转稳。
• 共性二：职业取向上，宜武职、工程技术、外科/牙科等「持利器以助」的专业，以及工业/新产品/新技术等冒险性赛道；从商需谨慎。
• 共性三：吉曜加成显著——见左辅星、右弼星可减辛劳，见天魁星、天钺星增机遇；见文昌星、文曲星未必扭转劣境，且文曲化忌反增浮荡不安。
• 共性四：煞曜影响强烈——与羊、陀、火、铃同度或夹，多劳碌挫折；与地空星、地劫星同度，易大破败或「外强中干」。
★ 三宫位对比一览
| 维度 | 子午守事业宫 | 寅申守事业宫 | 辰戌守事业宫 |
|---|---|---|---|
| 基本性质 | 破军入庙（英星入庙），开创力足但波动相对最小 | 格局浮荡，事业场面大，易大起大落 | 破军落罗网，一生至少一次重大挫折后改行 |
| 创业倾向 | 倾向合作创业，项目常不止一端；见化禄/化权更旺 | 倾向合作，但见武曲化禄+贪狼化权且不见文曲化忌，可独力创业；见武曲化忌宜从工/外科，最不宜从商 | 多需藉他人财力/势力兴家，宜副贰/借势；煞重宜技术谋生 |
| 从商适宜度 | 见吉可从商，但仍以专业化/产品化取胜 | 最不宜从商，常见「财不足以济其用」 | 不宜重资产/高周转，宜财经机构岗位或稳扎稳打 |
| 风险与禁忌 | 见辅弼可化权谋为优势；命宫若煞重无禄从政易起派系风波 | 无禄无吉易外强中干；同会空劫更忌出风头 | 一生至少一次大挫折；不宜过分计较钱财，易因小失大 |
| 岗位/行业优选 | 可从政（见吉与辅弼）；亦宜武职、工程技术、开办工厂；女命宜与丈夫合作 | 男命宜军警/安保/工程技术/流动型外勤；女命宜公职/护士/运动员/工程技术员；亦宜外科/牙科 | 煞重宜技术谋生；有吉化可任财经机构；宜副手/管理岗借势发展 |
| 关键吉曜 | 辅弼减辛劳、魁钺增机遇；见化禄/化权利主导与扩张 | 同左；得化禄/化权且避文曲化忌，利独力 | 最喜魁钺；有吉化可入财经机构；无吉需一技傍身 |
| 关键煞曜 | 羊陀/火铃增风波；空劫破财风险 | 羊陀/火铃/空劫叠加时忌扩张与出锋头 | 羊陀/火铃劳而无功；空劫致大挫折；煞重不宜自营 |
| 典型优势 | 开创力+资源调度力，得吉则富贵可求 | 主导变革与项目推进力强，得吉可独当一面 | 借势成事、能负重担当，有吉可稳入体制/金融 |
| 典型短板 | 起伏较多，易铺摊子致虚华 | 易外强中干，小成即妄动则招反噬 | 一击致命的大挫折风险，需以风控/技术对冲 |
★ 要点依据
• 破军星在子午守事业宫：破军星于子午为入庙，见吉可从政、亦可从工从商且偏合作创业；得辅弼优势显著；命宫若煞重无禄从政多派系争端；女命宜与丈夫合作。
• 破军星在寅申守事业宫：倾向合作创业，但见武曲化禄+贪狼化权且不见文曲化忌可独力创业；见武曲化忌只利从工/外科，最不宜从商；无禄无吉易外强中干，同会空劫忌出风头。
• 破军星在辰戌守事业宫：破军星落罗网，一生至少一次重大挫折后改行；需藉他人财力/势力兴家，最喜魁钺；无吉无煞亦须一技傍身；有吉化可任职财经机构；煞重宜技术谋生，且不宜过分计较钱财。
★ 破军星坐守事业宫之论断
破军星是军队中的敢死队，先锋队、冲锋陷阵，以争夺破坏为目的，但自身之危险性亦大，损兵折将，在所不免。
且孤军深入，有接济不及之虑。故破军星有破坏而后建设的意思，并有去旧换新的意思。
破军星坐事业宫，开创能力较七杀星强，但一生事业运不佳，动荡变化大，不安心于某一固定职业，不断改变职业和工作环境，多兼职，历尽艰辛，即使处顺境亦多风波，处逆境遭挫折后可能会一蹶不振，中年后稍好转。
为人勇敢，固执，喜以个人意志处理事情。挥金如土，手上有钱很快会花光，难聚财。
破军星坐事业宫，男命宜从事军警、保安、工程技术或具有破坏性、冒险性和耗体力的工作较合适，或从事流动性大的工作。
女命可为公职、护士、运动员、工程技术员等。破军于工业，其特长在于创新，如新产品、新技术或冒险性事业。
若从工从商，多倾向与人合作创业，且合作事业多项，化权禄更是，但若不专心，仅主表面风光而无实力实利。
破军星坐事业宫，庙旺，不见煞忌，主因武职显发，威震华夷。私营企业、外科医生、工程技术亦吉，在公务机关则平常。无吉平常，难显贵。
有禄、权、科会照，为国家重臣。加左辅星、右弼星、天魁星、天钺星、禄存星或化吉守照，富贵双全，在武职和财经界都可以有地位权力；亦可从政，但若命宫有煞无禄，则不免有派系争端，于限年不吉时起大风波。
破军星坐事业宫，无吉化吉曜者，则困难来时压力极重，无法推动。加煞星平凡，会忌星、地空星、地劫星，主一生中有倒闭破产等情发生。
逢擎羊星、陀罗星，内华外虚，辛劳而难成。
破军星坐事业宫，失陷，辛劳渡日，贫困，不宜公职，无煞亦可从武及外科、私营企业、工程技术，但成就平常。
加吉成就稍高，但富贵不大。
加煞更辛劳，很难找到工作，或操贱业。
见擎羊星、陀罗星，异常辛劳，命宫又无吉，必贫困下贱；居卯酉宫更是游手好闲，甚则乞丐。
破军星坐事业宫，喜与左辅星、右弼星同度或夹，可减少辛劳；与天魁星、天钺星同或夹，主多机遇，但不能减少辛劳；与文昌星、文曲星同或夹则辛劳无益，逢文昌星、文曲星化忌更主浮荡、不安心工作。
有煞星，增加辛劳，只宜工程、技艺，从商必多挫折，忌投机冒险。
与火星、铃星同宫或夹，主奔波劳碌，多风波挫折，事业难成。
与擎羊星、陀罗星同或夹，若无技艺则终生不能有为，晚年困苦。
与地空星、地劫星同或夹，反复大破败。
破军星坐事业宫，见左辅星、右弼星则创新能力很强，此时喜文见星、文昌星曲增才智；若不见左辅星、右弼星，则为空想无益。
会火贪、铃贪，多在困难逆境中突发，但发后仍贪得无厌，则又会暴败，宜见好就收。与桃花诸曜同度，倾向于半偏行业，若更见文曲化忌者，则带巧诈性质。
破军星坐事业宫，逢破军化禄，多元化经营，兼职兼业，宜武职、工业；加煞，宜技艺；庙旺主外迁高升；陷地平常，或多是非风波。
破军化权，无煞或见吉宜武职、工业；见煞宜技艺、加工业、摊贩、夜市生意；加地空星、地劫星，不宜经商投机，宜技艺；庙旺自主奋斗，主动变则吉，有好的变动；陷地反易失职丢官或有争端，宜交通运输业，最宜自由业。
破军星坐事业宫，有两种极端的格局，一为以武职劳身，一为靠技艺兴家。如破军星入庙，事业宫内无羊陀火铃空劫同度（三方会多者亦不吉，一二点无妨），且见禄、权、科同会，又有辅佐吉曜（文昌星、文曲星最少效力），则宜武职劳身。
若落陷，又见煞，则非藉一技之长以谋生不可。倘不基心以技艺谋生，从商从政，则必潦倒无成，反主困苦。古人说：「破军羊陀官禄位，到处乞求」即指此而言。
破军星在庙旺宫度，吉星及煞曜齐集，即为平常经商的命，处于两个极端之间，是则成败无常，且一生必有一段艰苦时期，必须凭大限流年运程推断，以谋趋避。
唯经商者事业宫逢破军化禄，则主以兼行兼业为宜，性质彼此有关。